Trabajo, precariedad y salud
Solapas principales
| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | Tipo (Supervisión o campo) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Martes | 8:00 a 9:30 | 5 |
| Salón D | Supervisión |
-Introducir a el/la estudiante en el estudio de los conceptos eje del presente proyecto (el trabajo, la precariedad y su relación con la salud)
-Propiciar la participación de los/as estudiantes en la elaboración de un proyecto de investigación que articule las temáticas propuestas
-Profundizar en los enfoques metodológicos y herramientas que posibilitarían la elaboración de un proyecto para el estudio de las temáticas propuestas
Bibliografía básica (se ampliará a lo largo del curso):
Amable, M. y Benach, J. (2000). La precariedad laboral ¿un nuevo problema de salud pública?, Gaceta Sanitaria, vol. 14, no. 6, pp. 418-421.
Amable, M. (2006). La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio en trabajadores asalariados en España (tesis de doctorado). Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, España. Disponible en: www.upf.edu/cisal/_pdf/amable.pdf. Consultado: febrero de 2016.
Barattini, M. (2009) El trabajo precario en la era de la globalización. ¿es posible la organización? Polis. Revista de la Universidad Bolivariana.Volumen 8. N° 24.
Benach, J., Muntaner, C., Santana, V., & Chairs, F. (2007). Employment conditions and healht inequalities. Final report to the WHO Commission on Social Determinants of Health (CSDH) Employment Conditions Knowledge Network (EMCONET). Geneva: WHO
Commission on Social Determinants of Health. (2008). Closing the gap in a generation: health equity through action on the social determinants of health. Final Report of the Commission on Social Determinants of Health. Geneva, World Health Organization.
EU-OSHA (2012). Management of psychosocial risks at work: An analysis of the findings of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Luxemburgo: Publications Office of the European Union.
European Commission (1995). Directorate General for Employment, Industrial, Relations and Social Affairs. Employment in Europe. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
Ferreira, M. (2016). Informal versus precarious work in Colombia: Concept and operationalization. Progress in Development Studies, 16(2), 140-158.
Ghai, D. (2003). Trabajo decente. Concepto e indicadores. Revista Internacional del trabajo, 122(2), 125-160.
Gil-Monte, P. R. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Revista Española de salud pública, 83(2), 169-173.
ILO (2013). Measuring Informality: A Statistical Manual on the Informal Sector and Informal Employment. International Labour Office.
ILO (2015). World employment and social outlook 2015: The changing nature of jobs / International Labour Office. Geneva: ILO. Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_368626.pdf
Marmont, M., & Bell, R. (2010). Challenging health inequalities-implications for the workplace. Occupational medicine, 60(3), 162-164.
Moreno-Jiménez, B. y E. Garrosa (2013). Salud laboral. Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Madrid: Pirámide.
Muntaner, C., Solar, O., Vanroelen, C., Martínez, J. M., Vergara, M., Santana, V., ... & Network, E. M. C. O. N. E. T. (2010). Unemployment, informal work, precarious employment, child labor, slavery, and health inequalities: pathways and mechanisms. International journal of health services, 40(2), 281-295.
Neffa, J. (1988). ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo? Propuesta de una nueva perspectiva. Buenos Aires: Humanitas