Psicología y Organización del Trabajo
Solapas principales
| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | ||
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Jueves | 17:40 a 19:55 | 40 |
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- Identificar y comprender la Organización del Trabajo como campo de problemas de la Psicología.
- Comprender e incorporar conceptualizaciones y cuerpos teórico-técnicos de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.
1. El campo de Problemas de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.
1.1 Modelo Psicológico de Análisis Organizacional.
2. Las Organizaciones.
2.1 Identidad de las Organizaciones.
2.2 Estructura y Estrategia de las Organizaciones.
2.3 Cultura Organizacional.
3. Gobierno y Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.
3.1 Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.
3.2 Tecnologías de Gestión y la Dimensión Humana en las Organizaciones.
4. La Organización del Trabajo y el Sufrimiento Humano.
4.1 El enfoque de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y los Factores de Riesgo
4.2 Salud, Sufrimiento y Psicopatología en la Organización del Trabajo.
Contenidos del Curso – Bibliografía Básica
1. El campo de Problemas de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.
Bibliografía:
- Pulido-Martínez, H. C. & Sato, L. (2013). …Y entonces ¿esto de la crítica qué es? De las relaciones entre la psicología y el mundo del trabajo. Universitas Psychologica, 12(4), 1355-1368. Doi: 10.11144/Javeriana.UPSY12-4.rpmt
- Schein, E. (1966). Psicología de la Organización. México: Prentice - Hall Int.
1.1 Modelo Psicológico de Análisis Organizacional.
Bibliografía:
- Wittke, T. (2007). Psicología de las Organizaciones: Borrador 1. EN Psicología y Organización del Trabajo VIII. Innovación y Cambio en las Organizaciones. Montevideo: Psicolibros.
- Wittke, T. (2007). Modelo Psicológico de Análisis Organizacional. EN V Simposio Internacional de Análisis Organizacional. Buenos Aires: Facultad de Ciencias Económicas UBA (Versión CD).
2. Las Organizaciones.
2.1 Identidad de las Organizaciones.
- Etkin, J., Schvarstein, L (2000). Identidad de las Organizaciones. Invariancia y cambio. Buenos Aires: Paidós.
2.2 Estructura y Estrategia de las Organizaciones.
- Mintzberg, H. (1991). Mintzberg y la Dirección. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.
2.3 Cultura Organizacional.
Bibliografía:
- Gofee, R.; Jones, G. (2001). El carácter organizacional. Cómo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Madrid: Granica.
- Schein, E. (1988). La Cultura Empresarial y el Liderazgo. Una Visión Dinámica. Barcelona: Plaza & Janes Editores.
3. Gobierno y Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.
3.1 Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.
Bibliografía:
- Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: Mc Graw Hill.
- Legge, K. (2005). Human Resources Management. UK, Macmillan Business.
3.2 Tecnologías de Gestión y la Dimensión Humana en las Organizaciones.
Bibliografía:
- Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: Mc Graw Hill.
- Schvarstein, L. (2000): La evaluación del desempeño. Una perspectiva políticamente incorrecta. EN Psicología y Organización del Trabajo, págs. 3-17. Montevideo, Facultad de Psicología/Multiplicidades.
- Silva Vázquez, M. (1992). Clima en las Organizaciones. Teoría, Método e Intervención. Barcelona: Editorial PPU.
4. La Organización del Trabajo y el Sufrimiento Humano.
4.1 El enfoque de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y los Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.
Bibliografía:
- Neffa, J. C. (1988). ¿Qué son las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo? Buenos Aires: Editorial Humanitas.
- Neffa, J. C. (2015). Los riesgos psicosociales en el trabajo. Contribución a su estudio. Buenos Aires, Centro de Estudios e Investigaciones Laborales CEIL-CONICET
4.2 Salud, Sufrimiento y Psicopatología en la Organización del Trabajo.
Bibliografía:
- Dejours, CH. (1992). Trabajo y Desgaste Mental. Una contribución a la Psicopatología del Trabajo. Buenos Aires, Humanitas.
- Gil-Monte, P. y Peiró, J. (1997). Desgaste psíquico en el trabajo: El síndrome de quemarse. Madrid, Síntesis.
Filmografía
- American Factory. U.S.A., 2019. Dir. Julia Reichert y Steven Bognar.
- Aprendices fuera de línea. U.S.A., 2013. Dir. Shawn Levy.
- Cosmópolis. Canadá/Francia/España/Italia, 2012. Dir. David Cronenberg.
- El Capital. Francia, 2012. Dir. Costa-Gavras.
- El Corredor Nocturno. España/Argentina, 2009. Dir. Gerardo Herrero.
- El diablo viste a la moda. U.S.A., 2006. Dir. David Frankel.
- El empleado del mes. U.S.A., 2006. Dir. Greg Coolidge.
- El empleo del tiempo. Francia, 2001. Dir. Laurent Cantet.
- El ejecutivo. U.S.A., 2010. Dir. John Wells.
- El informante. U.S.A., 1999. Dir. Michael Mann.
- El lobo de Wall Street. U.S.A., 2013. Dir. Martin Scorsese.
- Gattaca. U.S.A., 1997. Dir. Andrew Niccol.
- Hambre de poder. U.S.A. 2016. Dir. John Lee Hancock
- John y Jane. India, 2005. Dir. Ashim Ahluwalia
- La camioneta. Inglaterra, 1996. Dir. Stephen Frears.
- La Corporación. Francia/Bélgica/España, 2005. Dir. Constantin Costa Gavras.
- Los Lunes al Sol. España/Francia/Italia, 2002. Dir. Fernando León de Aranoa.
- Matrix. U.S.A.,1999. Dir. The wachowski brothers.
- Norma Rae. U.S.A., 1979. Dir. Martin Ritt.
- Orwell, 1984/premonición. Inglaterra, 1984. Dir. Michael Radford.
- Pasante de Moda. U.S.A., 2015. Dir. Nancy Meyers.
- Recursos Humanos. Francia/Inglaterra, 1999. Dir. Laurent Cantet.
- Recursos Inhumanos. Francia, 2020. Dir. Ziad Doueiri
- Silkwood. U.S.A., 1983. Dir. Mike Nichols.
- Stupeur et Tremblements. Francia/Japón, 2003. Dir. Alain Corneau.
- Tiempos modernos. U.S.A., 1935. Dir. Charles Chaplin.
- Tucker, un hombre y su sueño. U.S.A., 1988. Dir. Francis F. Coppola.
- Up in the Air. U.S.A., 2009. Dir. Jason Reitman
- Vidas al límite. U.S.A., 1999. Dir. Martin Scorsese.
- Wall Street. U.S.A., 1987. Dir. Oliver Stone.
- Wall Street. El dinero nunca duerme. U.S.A., 2010. Dir. Oliver Stone.