Psicología y Organización del Trabajo

Solapas principales

Título del seminario optativo: 
Psicología y Organización del Trabajo
Descripción: 
Se Introduce a la comprensión de la Organización del Trabajo como campo de problemas de la Psicología. Esto supone el despliegue de dos dimensiones que operan de forma articulada y simultánea, por una parte, comprender y actuar sobre la dimensión humana para aportar a la eficacia de la Organización del Trabajo, y por otra, la producción de perspectivas críticas sobre los órdenes subjetivos en la Organización del Trabajo.
Año: 
2020
Lugar: 
Montevideo
Área: 
Laboral
Ciclo: 
Graduación: 8vo semestre
Módulo: 
Psicología
Créditos: 
5
Grupos: 
Día (sugerido)Hora (sugerida)Cant. estudiantesDocentesSalónCódigo de horario
Lunes
17:40 a 19:55
40
Docente

Perfil docente profile for tommyw

Nombre: 
TOMMY CONSTANTINO
Apellido: 
WITTKE TALLAR
Salón 2
314
Código de la materia: 
OG837
Previaturas: 
Fundamentos de la Psicología
Neurobiología de la mente
Historia de la psicología
Herramientas para el trabajo intelectual
Epistemología
Art. de saberes I: Construcción del sujeto y del objeto en Psicología
Inicio a la formación en Psicología
Psicología del desarrollo
Procesos cognitivos
Teorías Psicológicas
Metodología general de la investigación
Métodos y herramientas orientadas a la extensión
Entrevista Psicológica
Art. de saberes II: Psicología Género y Derechos Humanos
Formación Integral
Psicología Social
Psicología Sujeto y Aprendizaje
Ética y deontología
Clínica I: Fundamentos psiconalíticos
Psicología y Salud
Herramientas de la Psicología Clínica
Herramientas de la Psicología Social
Objetivos formativos: 

- Introducir al estudiante a la comprensión de la Organización del Trabajo como campo de problemas para la Psicología.

- Aportar al conocimiento de las conceptualizaciones y cuerpos teórico-técnicos de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.

Contenidos del curso - Bibliografía básica: 

1. El campo de Problemas de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo.

Bibliografía:

- Schein, E. (1966). Psicología de la Organización. México: Prentice - Hall Int.

1.1 Modelo Psicológico de Análisis Organizacional.

Bibliografía:

- Wittke, T. (2007). Psicología de las Organizaciones: Borrador 1. EN Psicología y Organización del Trabajo VIII. Innovación y Cambio en las Organizaciones. Montevideo: Psicolibros.

- Wittke, T. (2007). Modelo Psicológico de Análisis Organizacional. EN V Simposio Internacional de Análisis Organizacional. Buenos Aires: Facultad de Ciencias Económicas UBA (Versión CD).

 

2. Las Organizaciones.

2.1 Identidad y Estructura de las Organizaciones.

Bibliografía:

- Etkin, J., Schvarstein, L (2000). Identidad de las Organizaciones. Invariancia y cambio. Buenos Aires: Paidós.

- Mintzberg, H. (1991). Mintzberg y la Dirección. Madrid: Ediciones Díaz de Santos.

2.2 El enfoque de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Bibliografía:

- Neffa, J. C. (1988). Qué son las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo? Buenos Aires: Editorial Humanitas.

 

3. La Dimensión Humana en la Organización del Trabajo.

3.1 El sujeto y la Organización.

Bibliografía:

- Argyris, C. (1979). El Individuo dentro de la Organización. Barcelona, Herder.

3.2 Cultura Organizacional.

Bibliografía:

- Gofee, R.; Jones, G. (2001). El carácter organizacional. Cómo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Madrid: Granica.

- Schein, E. (1988). La Cultura Empresarial y el Liderazgo. Una Visión Dinámica. Barcelona: Plaza & Janes Editores.

3.3 Salud y Psicopatología en la Organización del Trabajo.

Bibliografía:

- Dejours, CH. (1992). Trabajo y Desgaste Mental. Una contribución a la Psicopatología del Trabajo. Buenos Aires, Humanitas.

- Gil-Monte, P. y Peiró, J. (1997):      Desgaste psíquico en el trabajo: El síndrome de quemarse. Madrid, Síntesis.

 

4. Gobierno y Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.

4.1 Gestión de la Dimensión Humana en las Organizaciones.

Bibliografía:

- Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: Mc Graw Hill.

4.2 Tecnologías de Gestión y la Dimensión Humana en las Organizaciones.

Bibliografía:

- Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: Mc Graw Hill.

- Schvarstein, L. (2000): La evaluación del desempeño. Una perspectiva políticamente incorrecta. EN Psicología y Organización del Trabajo, págs. 3-17. Montevideo: Facultad de Psicología/Multiplicidades.

- Silva Vázquez, M. (1992). Clima en las Organizaciones. Teoría, Método e Intervención. Barcelona: Editorial PPU.

 

Filmografía

- American Factory. U.S.A., 2019. Dir. Julia Reichert y Steven Bognar.

- Aprendices fuera de línea. U.S.A., 2013. Dir. Shawn Levy.

- Cosmópolis. Canadá/Francia/España/Italia, 2012. Dir. David Cronenberg.

- El Capital. Francia, 2012. Dir. Costa-Gavras.

- El Corredor Nocturno. España/Argentina, 2009. Dir. Gerardo Herrero.

- El empleado del mes. U.S.A., 2006. Dir. Greg Coolidge.

- El empleo del tiempo. Francia, 2001. Dir. Laurent Cantet.

- El ejecutivo. U.S.A., 2010. Dir. John Wells.

- El informante. U.S.A., 1999. Dir. Michael Mann.

- El lobo de Wall Street. U.S.A., 2013. Dir. Martin Scorsese.

- Gattaca. U.S.A., 1997. Dir. Andrew Niccol.

- Hambre de poder. U.S.A. 2016. Dir. John Lee Hancock

- Jonh y Jane. India, 2005. Dir. Ashim Ahluwalia

- La camioneta. Inglaterra, 1996. Dir. Stephen Frears.

- La Corporación. Francia/Bélgica/España, 2005. Dir. Constantin Costa Gavras.

- Los Lunes al Sol. España/Francia/Italia, 2002. Dir. Fernando León de Aranoa.

- Matrix. U.S.A.,1999. Dir. The wachowski brothers.

- Norma Rae. U.S.A., 1979. Dir. Martin Ritt.

- Orwell, 1984/premonición. Inglaterra, 1984. Dir. Michael Radford.

- Recursos Humanos. Francia/Inglaterra, 1999. Dir. Laurent Cantet.

- Recursos Inhumanos. Francia, 2020. Dir. Ziad Doueiri

- Silkwood. U.S.A., 1983. Dir. Mike Nichols.

- Stupeur et Tremblements. Francia/Japón, 2003. Dir. Alain Corneau.

- Tiempos modernos. U.S.A., 1935. Dir. Charles Chaplin.

- Tucker, un hombre y su sueño. U.S.A., 1988. Dir. Francis F. Coppola.

- Up in the Air. U.S.A., 2009. Dir. Jason Reitman

- Vidas al límite. U.S.A., 1999. Dir. Martin Scorsese.

- Wall Street. U.S.A., 1987. Dir. Oliver Stone.

- Wall Street. El dinero nunca duerme. U.S.A., 2010. Dir. Oliver Stone.

Metodología: 
La metodología incluye exposiciones docentes y trabajos colectivos a ser desarrollados por los estudiantes. Horario previsto: Lunes de 19:00 a 21:00 Hrs.
Criterio de evaluación: 
Otros
Dispositivos de evaluación: 
El estudiante debe matricularse a la plataforma EVA del Curso. Se considerará la participación activa en el curso en las actividades presenciales sincrónicas (80% asistencia) Se solicitará la realización de las tareas encomendadas Se realizarán las dos evaluaciones planificadas (una de ellas individual): La evaluación incluye la realización de una Prueba individual escrita parcial y la elaboración de un Trabajo sub-grupal final de carácter monográfico. La obtención de una calificación menor a 3 (R.R.R.) en cualquiera de las instancias de evaluación, tendrá carácter eliminatorio del Seminario. La calificación para la aprobación del Seminario será el resultado del promedio de ambas evaluaciones (Prueba individual escrita parcial y la elaboración de un Trabajo sub-grupal final de carácter monográfico).