POT Trabajo y Subjetividad - IM
Solapas principales
Título de la práctica o proyecto:
POT Trabajo y Subjetividad - IM
Descripción:
El campo de problema planteado en este grupo de proyecto está delimitado en sentido general en la Organización del trabajo y subjetividad, y en lo específico, con la investigación sobre el campo temático del Sentido y Significado del trabajo. El grupo de estudiantes se integra al equipo de investigación del proyecto durante un semestre.
Año:
2024
Área:
Laboral
Ciclo:
Graduación: 7mo y 8vo semestre
Convenio de trabajo:
Créditos:
20
Tipo:
Proyecto
Período:
Anual
Grupos:
| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | Tipo (Supervisión o campo) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Miércoles | 17:00 a 18:30 | 10 |
| Salón 1 | Supervisión | ||
0 | Campo |
Código de la materia:
YG196
Otros horarios:
Se estima una carga horaria semanal de 6 hs. de trabajo de campo, lectura y escritura adicionales.
Requiere desarrollo de trabajo de campo y contar con al menos 4-6 hs. adicionales al horario de clase para estudio, revisión y elaboración. El campo se realiza en horarios laborales.
Quienes se inscriban a este curso, además del trabajo de campo y la supervisión de los días miércoles a las 17 hs., durante el primer semestre deberán asistir al Seminario POT a dictarse los días martes 17:40 a 19:55
Quienes se inscriban a este proyecto no podrán inscribirse al seminario Trabajo y subjetividad a cargo de la Prof. Silvia Franco.
Previaturas:
Fundamentos de la Psicología
Neurobiología de la mente
Historia de la psicología
Herramientas para el trabajo intelectual
Epistemología
Art. de saberes I: Construcción del sujeto y del objeto en Psicología
Inicio a la formación en Psicología
Psicología del desarrollo
Procesos cognitivos
Teorías Psicológicas
Metodología general de la investigación
Métodos y herramientas orientadas a la extensión
Entrevista Psicológica
Art. de saberes II: Psicología Género y Derechos Humanos
Formación Integral
Métodos y Técnicas cuantitativa o cualitativa
Diseño de proyectos
Objetivos formativos:
1- Desarrollar el aprendizaje sobre el campo de problemas de la organización del trabajo, mediante el diseño de una intervención/investigación en POT.
2- Participar en la ejecución y sistematización del abordaje en campo.
3- Desarrollar habilidades para la revisión bibliográfica, el análisis de datos y la escritura científica.
Contenidos del curso - Bibliografía básica:
Antunes, R. (2005): Los Sentidos del Trabajo. Herramienta
Baudelot, Ch. et Gollac, M. (coord) (2011). ¿Trabajar para ser feliz?. Miño y Dávila
Bauman, Z. (2005). Identidad. Losada
Bauman, Z. (2006). Vidas desperdiciadas: la modernidad y sus parias. Paidós
Bleger, J. (1966). Psicohigiene y Psicología institucional. Paidós
Clot, Y., (1987). Le travail san l’homme. La Découverte
Dessors, D. et Guiho-Bailly, M.P. (comp.) (1998). Organización del Trabajo y Salud. Lumen
Fromm, E. (1974). El miedo a la libertad. Paidós
Neffa, J.C. (2016). Los riesgos psicosociales en el trabajo. Universidad Nacional de Moreno
Vatin, F. (2004). Trabajo, Ciencias y Sociedad. Lumen
Weber, M. (2001). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Alianza
Metodología:
La propuesta para los estudiantes es integrarse al equipo de investigación realizando tareas de revisión bibliográfica, campo, contribución en el análisis descriptivo y elaboración de informe a la organización. A lo largo del proyecto se irán exponiendo conocimientos teóricos y metodológicos en relación al tema de investigación promoviendo la participación e intervención de estudiantes a lo largo de todo el proceso. Se trabajará sobre la base de actividades específicas que deberán llevar a cabo para la ejecución del proyecto. Requiere instancias presenciales en el campo en horarios laborales.
Quienes se inscriban al proyecto, durante el primer semestre deberán: 1) asistir al Seminario POT a dictarse los días martes 17:40 a 19:55 y 2) una vez al mes (23/04/24, 28/05/24 y 25/06/24), habrá a una instancia de supervisión los días martes a las 11:00 hs. Una vez finalizado el Seminario, las supervisiones serán semanales los mismos días martes a las 11:00 hs.
Criterio de evaluación:
Final grupal
Parcial individual
Proceso del estudiante
Dispositivos de evaluación:
La calificación mínima de aprobación es 3 (R.R.R.). La calificación de aprobación se compone de una ponderación entre la evaluación del proceso de aprendizaje individual y el producto final grupal de la siguiente forma: A) Evaluación del Proceso de Aprendizaje. Un 30% de la calificación final corresponde al promedio de las calificaciones de trabajos parciales presentados (fichas bibliográficas, trabajos individuales, informes de avance, presentación en clase, controles de lectura, etc) B) Evaluación del Producto Final. Un 70% corresponderá a la calificación obtenida en el trabajo final. Esta evaluación es eliminatoria, esto es, en caso de obtener nota 2 o menor en la calificación del trabajo final, se perderá el curso. - Asistencia obligatoria a instancias de clases. Características: - Se trabajará en instancias de supervisión semanal en el horario planteado y actividades de campo. - Participar en las instancias colectivas de formación e intercambio académico organizadas por el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. - Cada estudiante tendrá que dedicar un mínimo de 6 horas semanales a la participación en campo, revisión bibliográfica, estudio y escritura.