POT Violencia, Acoso y Discrimin
Solapas principales
Título de la práctica o proyecto:
POT Violencia, Acoso y Discrimin
Descripción:
El campo de problema planteado en este grupo refiere a la Violencia, acoso y discriminación en las organizaciones. El grupo de estudiantes se integra al equipo de investigación del proyecto.
Año:
2022
Área:
Laboral
Ciclo:
Graduación: 7mo y 8vo semestre
Convenio de trabajo:
Créditos:
10
Tipo:
Proyecto
Período:
Anual
Grupos:
| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | Tipo (Supervisión o campo) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Martes | 15:30 a 17:00 | 10 |
| Salón 1 | Supervisión | ||||||
0 | Campo |
Código de la materia:
YG259
Otros horarios:
Requiere desarrollo de trabajo de campo y contar con al menos 4-6 hs. adicionales al horario de clase para estudio, revisión y elaboración. El desarrollo del curso en el primer semestre también tendrá un espacio teórico los días martes de 17:40 a 19:55 hs. mediante el curso compartido con el Seminario Optativo del mismo nombre. Por lo tanto los estudiantes que se inscriban al proyecto no pueden inscribirse al seminario ni a la práctica del mismo docente. El horario de supervisión será dentro de las 15:30 y 17:00 hs. El horario de trabajo de campo es previsible que sea en horario laboral.
Previaturas:
Fundamentos de la Psicología
Neurobiología de la mente
Historia de la psicología
Herramientas para el trabajo intelectual
Epistemología
Art. de saberes I: Construcción del sujeto y del objeto en Psicología
Inicio a la formación en Psicología
Psicología del desarrollo
Procesos cognitivos
Teorías Psicológicas
Metodología general de la investigación
Métodos y herramientas orientadas a la extensión
Entrevista Psicológica
Art. de saberes II: Psicología Género y Derechos Humanos
Formación Integral
Métodos y Técnicas cuantitativa o cualitativa
Diseño de proyectos
Objetivos formativos:
1- Desarrollar el aprendizaje sobre el análisis de investigación en POT.
2- Participar en la planificación y presentación de resultados.
3- Desarrollar habilidades para la escritura científica
Contenidos del curso - Bibliografía básica:
Los contenidos del curso son los referidos a las investigaciones en curso: 1) Prácticas organizacionales para el abordaje de la violencia, el acoso y la discriminación. 2) Caracterización e impacto de las relaciones sociales en las organizaciones.
Metodología:
Revisión bibliográfica y documental, análisis de datos con métodos cuantitativos y cualitativos, escritura.
Criterio de evaluación:
Final grupal
Parcial individual
Proceso del estudiante
Presentación de artículo
Dispositivos de evaluación:
La calificación de aprobación se compone de una ponderación entre la evaluación del proceso de aprendizaje individual y el producto final sub-grupal de la siguiente forma: A) Evaluación del Proceso de Aprendizaje. Un 30% de la calificación final corresponde al promedio de las calificaciones de trabajos parciales presentados (fichas bibliográficas, trabajos individuales, informes de avance, presentación en clase, controles de lectura, etc) B) Evaluación del Producto Final. Un 70% corresponderá a la calificación obtenida en el trabajo final. Esta evaluación es eliminatoria, esto es, en caso de obtener nota 2 o menor en la calificación del trabajo final, se perderá el curso. – - La calificación de aprobación final mínima se corresponde con una nota 3 (R.R.R.), que representa un 60% del aprendizaje esperado como nivel de exigencia. - Asistencia obligatoria a instancias de clases y campo. Características: - Se trabajará en instancias de supervisión semanal en el horario planteado y actividades de campo. - Participar en las instancias colectivas de formación e intercambio académico organizadas por el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. - Cada estudiante tendrá que dedicar de 4-6 horas semanales -además de las clases- en la participación en campo, revisión bibliográfica, estudio y escritura. Se requiere 80% de asistencia en las actividades planteadas.