POT: Empleabilidad y subjetividad
Enviado por fabio.gonzalez el Mar, 05/12/2026 - 20:07| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | Código de horario | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Miércoles | 17:40 a 19:55 | 40 |
| OG947 |
1) Problematizar las nociones de organización y trabajo
2) Problematizar las nociones de empleabilidad, modelo de competencias y capital humano
3) Realizar una descripción y crítica de las tecnologías de gestión humana
1) Trabajo
Bauman, Z. (2015). Modernidad líquida. Fondo de cultura económica.
Bauman, Z. (2002). Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Gedisa editorial.
Neffa, Julio C. (2003) El trabajo humano. Contribución al estudio de un valor que permanece. Lumen-Humanitas, PIETTE del CONICET y Trabajo y Sociedad, Buenos Aires
2) Organización del trabajo
Antúnez, R. (2005). Los Sentidos del Trabajo. Ensayo sobre la afirmación y negación del trabajo. Herramienta. Taller de Estudios Laborales.
Arocena, J. (2010). Las organizaciones humanas: de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional. Grupo magro.
Marx, K. (2017). El capital: Crítica de la economía política. Tomo I, Libro I: El proceso de producción del capital. (Original publicado en 1867). Marxists Internet Archive. https://www.marxists.org/espanol/m-e/1860s/eccx86s.htm
Mendels, F. F. (1972). Proto-industrialization: the first phase of the industrialization process. The journal of economic history, 32(1), 241-261.
Polanyi, K. (1992). La gran transformación. Fondo de Cultura Económica.
3) Producción de subjetividad
Deleuze, G. (2006). Postdata sobre las sociedades de control. Revista de Teoría del Arte, (14/15), 183-189. Recuperado de https://revistateoriadelarte.uchile.cl/index.php/RTA/article/view/41444
Foucault, M. (1983). Vigilar y castigar: nacimiento de la prisión. Siglo xxi.
Wittke, T. (2005). La empresa: nuevos modos de subjetivación en la organización del trabajo. En Trabajo y subjetividad. Entre lo existente y lo necesario, (pp 147-164). Argentina. Paidós
Zangaro, M. (2011). Subjetividad y trabajo: el management como dispositivo de gobierno. Trabajo y sociedad, (16), 163-177.
4) Tecnologías de gestión humana
Alles, M. A. (2000). Dirección estratégica de recursos humanos. Ediciones Granica SA.
Chiavenato, I. (2002): Gestión del Talento Humano. Bogotá, Mac Graw Hill
Legge, K. (2005). Human Resources Management. UK, Macmillan Business.
5) Empleabilidad
CINTERFOR (2001) Formación para el trabajo decente. CINTERFOR.
6) Modelo de competencias
Amigot, P. y Martínez, L. (2013). Gestión por competencias, modelo empresarial y sus efectos subjetivos. Una mirada desde la psicología social crítica. Universitas Psychologica, 12(4), 1073-1084. Doi: 10.11144/Javeriana.UPSY12-4. gcme
Levy-Leboyer, C. (2000). Gestión de las competencias. Ediciones Gestión
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for" intelligence.". American psychologist, 28(1), 1.
7) Capital humano
Becker, G. S. (1989). Human capital revisited. University of Chicago
Becker, G. S. (1995). Human capital and poverty alleviation
Hayek, F. A. (2007). El camino de la servidumbre. Alianza Editorial. (Original publicado en 1944).
Foucault, M (2007) El nacimiento de la biopolítica. Fondo de Cultura Económica.