POT Trabajo y Subjetividad
Enviado por sfrancov el Vie, 11/04/2022 - 10:29| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | |||
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Jueves | 8:00 a 10:15 | 40 |
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Acercar al estudiantado al conocimiento de cuerpos teórico-técnicos fundamentales de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo desde una perspectiva crítica. Contribuir a la comprensión de la relación entre Procesos de Producción de Subjetividad, Organización y Trabajo Humano.
Propiciar la comprensión de la Organización del Trabajo como campo de problemas para la Psicología.
Se espera que al finalizar el curso el estudiante sea capaz de:
- Comprender los principales cuerpos teórico-técnicos sobre la Organización del Trabajo y las conceptualizaciones psicológicas aplicadas a ésta.
- Comprender las conceptualizaciones y relaciones entre los conceptos de Subjetividad, Organización y Trabajo.
- Comprender los principales campos de problemas relativos a la Organización del Trabajo, desde una perspectiva psicológica.
- Trabajo Humano
Este módulo se detiene en las nociones de actividad, empleo, y trabajo humano en diversos contextos históricos y sociales, problematizandolas desde una perspectiva crítica de la psicología del trabajo.
Bauman, Z. (2000). Trabajo, consumismo y nuevos pobres. Gedisa
Gutierrez, I. (2021). Precarización y dimensión ética del trabajo. En Mundo del trabajo y las organizaciones en transformación: desafíos sociales, políticos y eticos. Aleteya (p. 397-411).
Lhuilier, D. (2013). El trabajo como instrumento de resistencia a la opresión carcelaria Universitas Psychologica, vol. 12, núm. 4, octubre-diciembre, 2013, pp. 1011-1023 Pontificia Universidad Javeriana
Noguera, J. (2002). El concepto de trabajo y la teoría social crítica. Paper 68, p 141-168.
Vatin, F. (2004). Trabajo, Ciencias y Sociedad. Lumen
2. Psicología, organización del trabajo y subjetividad
A partir de la problematización del trabajo humano nos adentramos en la organización del trabajo, la producción de subjetividad y modos de subjetivación contemporáneos.
Gastal de Castro, F. y Batista Ferreira, J. Orgs. (2022). Neoliberalismo, trabajo y precariedad subjetiva. Editora Fi
Antunes, R. (2009). Diez tesis sobre el trabajo del presente (y el futuro del trabajo). CAICyT CLACSO
Antunez, R., Bialakowsky, A., Pucci, F. y Quiñones, M. (2019). Trabajo y Capitalismo. Relaciones y colisiones sociales. Teseo, Alas, Clacso.
Franco, S. y Gonçalvez, L. (2005). Clínica Laboral: Nuevos abordajes clínicos y organizacionales para los síntomas contemporáneos (II), en Schvarstein, L., y Leopold, L. (comps), Trabajo y Subjetividad, entre lo existente y lo necesario. Paidós.
Wittke, T. (2005). La empresa: nuevos modos de subjetivación en la organización del trabajo. En Trabajo y Subjetividad, entre lo existente y lo necesario. Paidós
Zangaro, M. (2005). Subjetividad y Trabajo. Una lectura foucaultiana del management. Herramienta
3 Psicología, Organización del Trabajo y Salud
A partir de la problematización de los modos de subjetivación contemporaneos nos detenemos en los efectos que la organización del trabajo en el contexto sociohistórico y económico actual tiene en la vida de las personas.
Antunes, R. (2005). Los sentidos del trabajo. Herramienta
Dejours, C. (2006). La banalización de la injusticia social. Bs. As.: Topía
Neffa, J.C. (2016). Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio. Universidad Nacional de Moreno
Seligmann-Silva, E. (2011). Trabalho e desgaste mental: o dereito de ser dono de sí mismo. Cortez.
Wlosko, M. & Ros, C. (2019) Comps. El trabajo entre el placer y el sufrimiento: Aportes desde la Psiocodinámica del trabajo https://www.doi.org/10.18294/rdi.2019.176525