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Motivación en Contextos Educativos

Enviado por kcurione el Mié, 05/25/2022 - 20:58
Título del seminario optativo: 
Motivación en Contextos Educativos
Descripción: 
Se trata de un seminario optativo donde nos enfocaremos en la comprensión del rol de la motivación en contextos educativos, el seminario retoma lo aprendido en el Módulo Motivación de la UCO Procesos Cognitivos a la vez que aborda la temática profundizando tanto teóricamente como desde el punto de vista de los resultados de investigaciones actualizadas en el área. Se propiciará el rol activo y el compromiso de los/las estudiante hacia el espacio formativo.
Año: 
2022
Ciclo: 
Graduación: 8vo semestre
Módulo: 
Psicología
Créditos: 
5
Grupos: 
Día (sugerido)Hora (sugerida)Cant. estudiantesDocentesSalón
Martes
10:25 a 12:40
40
Docente

Perfil docente profile for kcurione

Nombre: 
KARINA
Apellido: 
CURIONE BULLA
Salón 13
Código de la materia: 
OG691
Objetivos formativos: 
  • Profundizar en el conocimiento de los sistemas teóricos que orientan la investigación motivacional desde una perspectiva socio-cognitiva.
  • Brindar un acercamiento a las principales líneas de investigación internacional en el campo de estudio de la motivación en contextos educativos, así como a las líneas de investigación nacional en la temática.
  • Profundizar en la evaluación motivacional en contextos educativos,
  • Brindar herramientas para fortalecer los procesos de búsqueda sistemática de la literatura especializada mediante el empleo de bases de datos regionales e internacionales.
  • Promover el análisis y la lectura crítica de artículos de investigación científica. 
Contenidos del curso - Bibliografía básica: 

Módulo 1 – Perspectivas Teóricas de la Motivación en Contextos Educativos. ¿Por qué estudiar la motivación en contextos educativos? - Delimitación del Concepto de Motivación. - Principales marcos de referencia en el estudio de la motivación en contexto educativo.

a. Teoría de Motivación de Logro

b. Teoría de las Atribuciones Causales

c. Teoría de la Motivación Intrínseca

d. Teoría de Orientación de Metas

Bibliografía obligatoria - Curione, K. y Huertas, J.A. (2017). Teorías Cognitivas de la Motivación Humana. En Vásquez Echeverría, A. (Ed.), Manual de Introducción a la Psicología Cognitiva. Montevideo: UdelaR. Pintrich, P. y Schunk, D. (2006). Motivación en contextos educativos, Madrid: Pearson. Cap. 5 y 6. Bibliografía Complementaria Reeve, J. (1997). Motivación y Emoción, México: Mc. Graw Hill. Cap. 2. Schunk, D. (2000). Coming to Terms with Motivation Constructs, Contemporary Educational Psychology, 25, 116- 119. Ryan, R., Deci, E. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivation: Classic Definitions and New Directions, Contemporary Educational Psychology, 25, 54-67. Weiner, B. (2010). The Development of an Attribution-Based Theory of Motivation: A History of Ideas, Educational Psychologist, 45(1), 28–36. Módulo 2 – Motivación y Aprendizaje - Modelo de Aprendizaje Autorregulado de Paul Pintrich - Relaciones entre motivación, aprendizaje autorregulado y rendimiento académico. Bibliografía obligatoria - Cuevasanta, D. (2017). Exposición a la Violencia Comunitaria y su relación con la motivación, la autorregulación y el rendimiento académico en adolescentes de 1er año de liceo (Tesis de Maestría Inédita). Universidad Católica del Uruguay, Montevideo. (Capítulo 4. Motivación académica y aprendizaje autorregulado) - Hernández Barrios, A., & Camargo Uribe, Á. (2017). Autorregulación del aprendizaje en la educación superior en Iberoamérica: una revisión sistemática. Revista Latinoamericana de Psicología, 49(2), 146-160. doi:10.1016/j.rlp.2017.01.001 - Panadero, E. (2017). A Review of Self-regulated Learning: Six Models and Four Directions for Research. Frontiers In Psychology, 8422. doi:10.3389/fpsyg.2017.00422 Bibliografía Complementaria . Pintrich, P. R. & De Groot, E. V. (1990). Motivational and self regulated learning components of classroom academic performance, Journal of Educational Psychology, 82(1), 33-40. doi: 10.1037/0022-0663.82.1.33 - Pintrich, P. R., Smith, D. A. F., García, T., & McKeachie,W. J. (1993). Reliability and predictive validity of the Motivated Strategies for Learning Questionnaire (MSLQ). Educational and Psychological Measurement, 53, 801– 813. doi: 10.1177/0013164493053003024 - Pintrich, P. (2004). A conceptual framework for assessing motivation and self-regulated learning in college students. Educational Psychology Review, 16(4), 385-407. doi: 10.1007/s10648-004-0006-x

Módulo 3 – Evaluación Motivacional - Métodos de Evaluación Motivacional (Observaciones directas, Medidas de Autoreporte (Cuestionarios), Entrevistas, Pruebas Proyectivas (TAT). Bibliografía obligatoria Montero, I. y Huertas, A. (2003). Técnicas de evaluación y métodos de investigación de la motivación, En Fernández Abascal, E.; Jiménez. M. y Martín, M. Emoción y Motivación: la adaptación humana. Madrid: UNED- Fundación Ramón Areces. Bibliografía Complementaria - Curione, K. y Huertas, J.A. (2016). Revisión del MSLQ: veinticinco años de evaluación motivacional. Revista de Psicología, 12(24), 55-67. www.uca.edu.ar/revistadepsicologia - Curione, K., Gründler, V., Píriz, L. y Huertas, J.A. (2017). MSLQ-UY, validación con estudiantes universitarios uruguayos. Revista Evaluar, 17(02), 1-17. Recuperado de https://revistas.unc.edu.ar/index.php/revaluar - Dweck, C. (2000). Self-Theories. Their role in Motivation, Personality and Development. New York: Psychology Press. - Harter, S. (1981). A scale of intrinsic versus extrinsic orientation in the Classroom. Denver: University of Denver. - Mayer, J. D., Faber, M. A., & Xu, X. (2007). Seventy-five years of motivation measures (1930-2005): A descriptive analysis. Motivation and Emotion, 31(2), 83-103. - Núñez Alonso J.; Albo Lucas J. & Navarro Izquierdo J. (2005). Validación de la versión española de la Échelle de Motivation en Éducation. Psicothema, 17(2), 344-349. - Spangler, W. (1992). Validity of Cuestionnnaire and TAT Measures of Need for Achievement: Two Meta- Analyses. Psychological Bulletin, 1, 140-154.

Módulo 4 – Presentación de Artículos de Investigación e Intervención -seleccionados por los estudiantes- - En este módulo los/as estudiantes conformados en grupos seleccionarán y presentarán un artículo que reporte resultados de investigaciones o intervenciones motivacionales en ámbitos educativos.

Metodología: 
Seminario presencial de frecuencia semanal de 2 hs. 15. La metodología de trabajo en seminario combinará la presentación de la docente de las temáticas del curso, con dinámicas de trabajo en grupos y espacios de discusión que propicien el intercambio. Se espera que los/as estudiantes participen activamente y se involucren con el desarrollo del seminario que ofrecerá espacios para la construcción colectiva de la propuesta, en concreto el Módulo 4 se desarrollará en función de los artículos que los/as estudiantes seleccionen guiados/as por sus intereses, buscando en bases de datos según criterios que serán trabajados en clase. Además del trabajo presencial, el curso se apoyará en la plataforma EVA, en la cual no sólo se tendrán las presentaciones trabajadas en clases y los materiales, sino diversos recursos que potencien el aprendizaje (videos, páginas web y otros recursos), se abrirán foros de intercambio sobre las temáticas trabajadas en el curso.
Dispositivos de evaluación: 
Sistema de evaluación: a) 1 parcial – preguntas de respuesta en formato múltiple opción y abiertas de respuesta breve. b) evaluación grupal, consiste en la presentación grupal de un artículo seleccionado por los/as propios/as estudiantes (la presentación pública podrá realizarse en formato poster o ponencia apoyada con diapositivas) Para aprobar el seminario se requiere además el 80% de asistencia.