POT Violencia, Acoso y Discriminación en las Organizaciones
Enviado por sfrancov el Lun, 10/19/2020 - 17:26| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | Código de horario | |||||
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Martes | 15:15 a 17:30 | 40 |
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Al finalizar el Seminario los participantes habrán trabajado conceptualmente el problema, abordando su determinación compleja, sus manifestaciones y consecuencias en participantes, colectivo y organizaciones.
1. Concepto y Genealogía de la Violencia y sus manifestaciones
a. Aspectos antropológicos, sociales e históricos.
b. Clasificaciones y Delimitación epistemológica del problema.
c. La investigación sobre el tema.
Arendt, H. (2005). La condición humana. Buenos Aires: Paidós
Bourdieu, P. (2000). La dominación masculina. Barcelona: Anagrama
Dejours, C. (2006). La banalización de la injusticia social. Bs. As.: Topía
Franco, S. (2019). La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones: una aproximación psicosocial. Revista Derecho Laboral n. 276. Fundación de Cultura Universitaria p. 739-756.
Galtung, J. (1990). Cultural Violence. Journal of Peace Research, Vol. 27, No. 3, pp. 291-305. Disponible en: http://www.jstor.org/stable/423472.
Girard, R. (1989). La ruta antigua de los hombres perversos. Barcelona: Anagrama
Sennett, R. (2003). El respeto: sobre la dignidad del hombre en un mundo de desigualdad. Barcelona: Anagrama.
Suaya, D. (2001) (Comp.). Subjetividad y Política. Trabajo: entre asedios y vitalidades. Avatares de la Memoria, Bs. As.: Madres de Plaza de Mayo
2. Poder, violencia y consentimiento.
a. Relaciones de poder, violencias y acosos.
b. Tipos, Manifestaciones y ámbitos de la violencia.
c. Relaciones Sociales, Conciencia y Roles en la violencia.
d. Acción política en redes y movimientos sociales (equidad de género, feminismo).
e. Mirada desde los derechos humanos.
Baró, M. (2003). Poder, Ideología y Violencia. Madrid: Trota
Fontela, L. & Rostagnol, S. (2018). El acoso en espacios no íntimos: manifestación y expresión de violencia en Espasandín, V. y López, A. (Coord.) (2018). Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo. Aportes hacia una propuesta de intervención, Montevideo: UDELAR Colección Art. 2 CSIC pp. 101-113.
Espasandín, V. & López, A. (Coord) (2018). Acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo. Aportes hacia una propuesta de intervención, Montevideo: UDELAR Colección Art. 2 CSIC.
Franco, S. (2020). Violencia Psicológica en el Trabajo, un problema contemporáneo marcado por las relaciones de desigualdad. En Vargas, J. & Bracchi, C. (2020 Orgs.). La cara oscura del Neoliberalismo en el mundo del trabajo. San Pablo: Praxis p.105-124
Foucault, M. (2004). La arqueología del saber. Buenos Aires: Siglo XXI.
Habermas, J. (1998). Conciencia Moral y Acción Comunicativa, Barcelona: Península
Ruiz, P.E. (2017). Construyendo identidades feministas en la red. Análisis crítico de las prácticas discursivas institucionales y no institucionales en el contexto universitario. Discurso y Sociedad. Vol. 11(4) 704-736 ISSN 1887-4606
Virno, P. (2004). Cuando el verbo se hace carne. Bs. As.: Cactus y Tinta Limón (coedición)
3. Dinámicas y Consecuencias en la Organización
a. Organización del trabajo y subjetividad
b. Procesos psicosociales de la organización del trabajo
c. Consecuencias.
Etkin, J. y Schvarstein, L. (1995). Identidad de las Organizaciones: invariancia y cambio. Bs. As.: Paidós.
Franco, S. (2015). Violencia Psicológica en el Trabajo: caracterización e impacto en los trabajadores y las organizaciones. (Tesis doctoral). Universidad Deusto, San Sebastian, Euskadi.
Neffa, J.C. (2016). Los riesgos psicosociales en el trabajo: contribución a su estudio. Moreno: UNM
Seligmann-Silva, E. (2011). Trabalho e desgaste mental: o dereito de ser dono de sí mismo, Sao Paulo: Cortez.
Wittke, T. (2007). Modelo psicológico de análisis organizacional. Disponible en: https://www.academia.edu/591987/Articulo_Modelo_Psicologico_Analisis_Organizacional
4. Consideraciones metodológicas
- Relaciones sociales, ámbitos y redes sociales.
- Abordaje desde la psicología de las organizaciones y el trabajo.
- Formulación del problema y su investigación.
- Promoción, prevención y atención en los diferentes dimensiones y niveles del problema.
Franco, S. (2010). Pensando un dispositivo grupal de atención psicológica en el trabajo cuando las relaciones en el mismo son de riesgo: un estudio preliminar en Franco, S., Vásquez, A., (Eds.) 2010, Trabajo y Gobierno de las Organizaciones: Campo de Producción y Contradicciones, Montevideo: Psicolibros, 227-238.
Franco, S. (2019). Poder y constreñimiento en las organizaciones: el caso de la violencia psicológica en el trabajo. Intervenciones posibles. En Franco, S. & Escudero, E. (2019) Eds. El presente del futuro del Trabajo II. Psicología de la Organización del Trabajo XVII, Montevideo: Psicolibros, pp. 717-737.
Suaya, D. (2010). Historia vital del trabajo (HVT). Herramienta de atención en salud colectiva. Buenos Aires: Cooperativa Chilavert Artes Gráficas