Riesgos laborales y pérdida de bienestar
Enviado por lfuncasta el Vie, 12/02/2016 - 15:53| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | ||
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Martes | 8:00 a 9:30 | 40 |
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Aproximación teórica al concepto de riesgos psicosociales y a los procesos psicológicos subyacentes a la pérdida de bienestar en los trabajadores y en las organizaciones.
Exposición de las características y modalidades de evaluación de riesgos laborales e introducción a la prevención de los mismos.
Presentación de algunas de las disfunciones existentes en el ámbito laboral derivados de condiciones de trabajo no saludables.
Bibliografía recomendada (se ampliará durante el curso):
-Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied psychology, 86 (3), 499.
-Franco, S., Nión, S., Miranda, F., Fagúndez, D., Marroig, S., Correa, N. (2011): Fundamentos teórico-metodológicos para abordar la percepción del riesgo laboral en una industria de alta complejidad, en Psicología y Organización XII, Montevideo, Psicolibros.
-Frone, M. R., Yardley, J. K., & Markel, K. S. (1997). Developing and testing an integrative model of the work–family interface. Journal of Vocational Behavior, 50 (2), 145-167.
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