POT Organización del Trabajo y Subjetividad
Enviado por sfrancov el Lun, 12/07/2015 - 09:44| Día (sugerido) | Hora (sugerida) | Cant. estudiantes | Docentes | Salón | ||
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Jueves | 18:30 a 20:00 | 40 |
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Objetivos formativos:
Objetivos formativos: - Aportar al conocimiento de las conceptualizaciones y cuerpos teórico-técnicos fundamentales de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. - Contribuir a la comprensión de la relación entre Procesos de Producción de Subjetividad, Organización y Trabajo Humano. - Propiciar la comprensión de la Organización del Trabajo como campo de problemas para la Psicología. Se espera que al finalizar el curso el estudiante sea capaz de: - Comprender los principales cuerpos teórico-técnicos sobre la Organización del Trabajo y las conceptualizaciones psicológicas aplicadas a ésta. - Comprender las conceptualizaciones y relaciones entre los conceptos de Subjetividad, Organización y Trabajo. - Comprender los principales campos de problemas relativos a la Organización del Trabajo, desde una perspectiva psicológica.
1. Trabajo Humano
Neffa, J.C. (2003). El Trabajo Humano, Bs. As., Ed. Lumen
Vatin, F. (2004). Trabajo, Ciencias y Sociedad, Bs.As, Ed. Lumen
Postone, M. (2014). Tiempo, trabajo y dominación social, Madrid, Ed. Marcial Pons
2 Genealogía y Concepto de la Organización del Trabajo.
Arocena, J. (2010). Las Organizaciones Humanas: de la racionalidad mecánica a la inteligencia organizacional, Montevideo, Ed. Grupo Magro.
Neffa, J. C. (1990). El trabajo humano; en El proceso de trabajo y la economía de tiempo. Contribución al análisis crítico de K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford. Buenos Aires: Centre de Recherche et Documentation sur L'Amerique Latine (URA 111, CNRS) y Editorial Humanitas, pp 5-30.
Noguera, J. (2002). El concepto de trabajo y la teoría social crítica. Paper 68, p 141-168. Recuperado de: http://www.estudiosdeltrabajo.cl/wp-content/uploads/2008/11/trabajo-y-te...
Rieznik, P. (2001). Trabajo, una definición antropológica. Razón y Revolución, 7, 1-21. Recuperado de: http://www.razonyrevolucion.org/textos/revryr/prodetrab/ryr7Rieznik.pdf
3. Psicología, organización del trabajo y subjetividad
Antunes, R. (2005). Los Sentidos del Trabajo, Bs. As., Ed. Herramienta
Baudelot, Ch. et Gollac, M. (coord) (2011). ¿Trabajar para ser feliz?, Bs. As., Ed. Miño y Dávila
Dejours, Ch. (1992). Trabajo y desgaste mental. Buenos Aires: Editorial Humanitas.
Deleuze, G. (1995). Deseo y Placer, Barcelona, Cuadernos de crítica de la cultura, nº23, 1995, p.12 y ss.
Dessors, D. et Guiho-Bailly, M.P. (comp.) (1998). Organización del Trabajo y Salud. Bs.As. Ed. Lumen
Neffa, J. C. (1988). ¿Qué son las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo?, Bs. As., Ed. Humanitas.
Wittke, T. (2005). La empresa: nuevos modos de subjetivación en la organización del trabajo. En Trabajo y Subjetividad, entre lo existente y lo necesario, Bs. As., Ed. Paidós